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      公司治理

      社會責任

      公司治理

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      喬鋒公司自2004年以來,秉持「誠信、合作、務實、創新」的精神,致力深化技術創新與核心競爭力,健全營運與管理效率,注重股東權益,更堅持高標準的公司治理。

      優異的公司治理是卓越企業必修的課題。健全、自律之董事會是公司治理的基礎,有效執行內部稽核控管機制、獨立董監事發揮功能、尊重利害關係人權益、提升公司經營信息的透明與公開,及落實專業經理人道德行為準則,更是落實公司治理的保證。

       

      喬鋒公司治理組織模型分為兩個單位:董事會與監事

       

      董事會:

      喬鋒擁有經驗豐富的專業經理人所組成的經營團隊及董事會,職責包括任命與監督公司管理階層,並且負責公司整體的營運狀況,致力於股東權益極大化。董事會成員均由股東選舉產生,共有五名;董事會主席(董事長)由董事遴選產生。公司更力邀三名外部獨立董事,以充實公司董事會之專業監督及獨立性。

       

      監事:

      負責監督公司內部稽核控管,其內容涵蓋財務狀態以及營運相關紀錄的調查。稽核紀錄和後續報告依照程序呈交監事定期審閱。本公司董事、監事、總經理、財務主管及稽核主管並每季定期與會計師就治理事項召開溝通座談會,就各項機制及執行情形交換意見。

       

      公司在追求信息揭露及財務信息透明亦不遺餘力,並符合正確詳實、公平揭露原則。包括在公司網站及公開信息觀測站等,均有第一手財務資料與重大訊息的揭露,同時透過公司年報、致股東報告書、股東會召開、參加機構法人投資說明會、專人負責投資人關係作為聯絡窗口,將公司經營理念及方針,營運、財務信息,公司治理與社會責任等推動,股東會及董事會重要決議與股東做詳實的互動溝通,以確保股東能取得公司最新、最正確的訊息作為投資依據。請點選「投資人服務」選項進入查詢更多相關信息。

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